면접 · 현대모비스 / 모든 직무
Q. 현대모비스 연구직 2차 면접
안녕하세요, 이번에 모비스 연구직 2차 면접을 보았습니다. 면접이 정말 20분만에 칼같이 끝났는데 가망이 없다고 봐야겠죠? 답변도 제대로 못한 것 같습니다. 합격자분들의 면접 시간이 궁금합니다..
2025.12.02
답변 6
- 욱욱이냥냥현대모비스코대리 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
안녕하세요! 면접 시간은 크게 중요한것 같지는 않아요. 면접관이 원하는 대답을 충분히 들어서 끝난걸수도 있고, 그렇지 않을 수도 있는 것 같아요. 저도 20분 초반에 끝났었습니다. 고생 많으셨고, 좋은 결과 나오길 기원하겠습니다.
- SSplendiya현대모비스코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치회사
면접관님마다 스타일이 달라서 그렇습니다. 물론 저같은 경우는 1시간 보기도 하고 그러지만, 면접시간 보단 면접 질이 더 중요합니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접 시간이 짧게 끝났다고 해서 무조건 가망이 없다고 단정짓기에는 어렵습니다. 경우에 따라서는 면접관들이 지원자의 답변이나 태도를 빠르게 판단하고 결정하기도 하거든요. 물론 답변이 많이 준비되어 있지 않다고 느껴진다면 아쉬울 수 있지만 그럼에도 불구하고 최선을 다해 임했다면 그 결과를 너무 미리 섣불리 판단하지 말고 차분히 결과를 기다려 보셨으면 합니다. 현대모비스 연구직 면접은 지원자의 전문성 집중 질문이 많아 간결하면서도 핵심적인 답변을 원하기 때문에 면접 시간이 꼭 길다고 좋은 것도 아닙니다. 합격자 면접 시간은 지원자별 질문 내용에 따라 조금씩 다르지만 대체로 20분 내외로 짧게 끝나는 편이 많고 더 길게 이어지기도 합니다. 너무 시간을 기준으로 판단하지 말고 다음 면접 준비에는 답변을 조금 더 명확히 정리해 보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%면접의 결과는 뚜껑을 열어봐야 안다라는 것이 정석입니다. 합격을 한 것 같다고 하신 분들이 탈락을 하는 경우도, 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 따라서 염려가 되고 걱정이 되시겠지만 결과를 기다려보시는 것을 추천합니다.
avliwjrvdew현대모비스코대리 ∙ 채택률 38% ∙일치회사안녕하세요. 멘티님. 면접 시간이 짧다고 낙담하실 필요는 없으실 것 같습니다. 2차면접이면 주요 의사결정권자분들께서 보실 것인데, 그 분들은 정말 스케줄이 촘촘하신 분들이실 것 입니다. 그러므로 해당 일자의 모든 분들이 면접시간이 멘티님과 비슷하셨을 가능성이 있다 생각합니다. 면접시간이 합격 지표가 되는 것은 절대 아니라 생각합니다. 정말 긴 입사를 위한 여정을 끝내신 것에 박수를 드리며, 긍정적인 결과를 기원하겠습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 면접 응시 시간 등이 짧았다는 사항으로 인해 면접 결과를 미리 예단하여 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 면접 시간이 길다고 하여 최종합격을 하는 것은 아니며, 지원자 개인별 면접 상황에 따라 응시 시간이 상이합니다. 오히려 본인의 인성, 성향을 파악함에 있어 장시간이 소요되지 않아 최종합격자로 빠르게 판별했을 가능성도 존재합니다. 따라서 차분하게 면접 응시 결과를 기다려주시기 바라며, 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.
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Q. 현대모비스 신입직 최종 면접 질문입니다.
안녕하세요! 최근 현대모비스 본사 최종면접을 치른 취준생입니다. 현재 모비스에 재직 중인 학교 선배님들 2명에게 듣기로는, "보통 1차 실무면접 순위가 높으면 최종 합격할 확률이 높고, 2차 임원면접은 결격 사유를 검증하는 단계에 가깝다"고 하시더라고요. 특히 "임원 면접에서 압박하거나 공격적인 질문을 받으면 오히려 1차 면접 상위권일 가능성이 높다"는 이야기도 들었습니다. 관련해서 현직자분들이나 경험자분들의 의견을 여쭙고 싶습니다. 질문 1. 물론 2차 면접을 아주 잘 봐서 뒤집는 경우도 있겠지만, 선배들 말씀처럼 통상적으로는 1차 실무면접의 평가 순위가 최종 합격에 큰 영향을 미치나요? 질문 2. 보통 최종면접에서 마음에 드는 지원자에게는 편안한 분위기를 만들어준다고 알고 있었는데, 모비스에서는 1차 성적이 좋은 지원자에게 공격적인 압박 질문을 하는 경우가 많은가요? 왜 굳이 상위권 지원자를 압박하는지 그 이유가 궁금합니다. 답변 주시면 정말 감사하겠습니다!
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